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员工拒从北京调离被开除获赔14万

劳动者工作地点属于劳动合同中的重大事项。劳动合同履行过程中，用人单位对工作地点的调整如果对劳动者带来实质性影响的，应得征得劳动者的同意。然而，湖南一公司的北京分公司就因违反上述法律吃了大亏。公司未与员

 叶婷
05-08

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