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男子上班期间频繁溜岗被辞退:无需支付赔偿金
据国内多家媒体报道,李某入职某公司后多次存在“溜岗”情况,即便是公司跟李某谈话后,当事人仍然长时间擅离岗位,最终被公司辞退,无需赔偿金。2022年2月开始,公司陆续接到反映,李某存在“溜岗”的情况,遂
文冰冰
05-02
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