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透过近期文章的评论区就不难看出,对于宏观的、格局性的事情大家还是非常关注的,因为它在一定程度上直接影响着我们养育的方式和方向。正所谓选择大于努力,虽说这世界上没有白走的路,每一步都算数,但“冤枉路”恐怕没人真的会心甘情愿地去走。说到方向,我们今天也想跟大家聊一聊另一个话题,同样涉及到孩子的未来以及我们的现在,同样值得高度关注,那就是职业。我们花尽心思、投入大量的人力、物力、财力,最直接也最明确的目标之一不就是,孩子未来能有个好工作,有个好发展,从而过好的生活吗?努力没问题,但大方向我们想过吗?当今社会发展之下,什么又是真正的好工作呢?牛津大学人工智能领域的两位研究员,Carl Benedikt Frey和Michael A. Osborne在他们合著的论文“The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation?” 中,对702个工种做了详细的预测,并按照被淘汰可能性0~97%进行了排序。结果显示,未来十年将会有近一半的职业逐渐消失,其中47%的就业人数处于危险中,甚至到2045年,将会有一大批人迎来失业,大量工作将开始出现“人机交接”。而给我们带来危险的是谁?没错,正是我们常说的“机器人”。该论文数据来源是以美国为研究对象的,如今多年过去了,很多预测已成为现实!比如无人机,AI客服,无人售卖店,无人驾驶,点餐、送餐机器人等等。作为发展中的中国,他们的十年,也恰是我们未来十年可以参考的。2017年,牛津大学人类未来研究所研究员Katja Grace和小组发表了另一篇论文《When Will AI Exceed Human Performance? Evidence from AI Experts》。更是确实列出了一个时间点(AI Milestones)——人工智能在何时、在特定任务中开始超越人类:- 到2024年,人工智能将会在翻译领域超越所有人类。
你会发现,曾经我们以为没有技术含量的低端工作、流水线工作会被取代,很多有技术含量“白领”工作会很安全。但实际并非如此,工业4.0时代已经到来,“被取代”终将要发生,而且一定是波及范围越来越广,影响程度越来越深。那么未来几十年,到底哪些职业风险高,哪些职业风险低?研究中对702个工种进行了分析,并给出了具体比例,我选择了最容易和最不容易被替代的职业(各20%),数量都有200+。流水线这类的职位就不再重述了,来看看我们认为不太可能的。采购、柜台、会计、审计、图书管理、邮政等领域的文员,以及普通的办公室文员。这些职位的自动化风险率都高达90%以上,几乎是“必死无疑”的岗位。报税员、信用分析师,理赔、审查、调查人员,信贷、对账、房产评估,税务审查及代理等。这些看上去有一定技术含量,社会地位也相对高的职位,风险率同样在90%以上。出租车、公交车及轻型卡车司机,秘书、行政助理,客户服务代表,维修类等。比如文员,很多人刚一毕业都做过两年文员,为什么门槛低且流动性大呢,正是因为它的工作内容简单,没有什么技术含量,几乎人人都能做。
司机和秘书的道理类似,虽然他们的工作具有一定的技术含量,也有一定的社交性,但都不高,所以仍然很容易被替代。2013年,IBM人力资源部门就开始用AI进行一系列人力资源相关的工作,包括预测员工离职风险,提前采取人才保留措施、指导员工提升技能、识别招聘过程中的偏见因素,降低人才引进的失误风险等等。而且仅一年时间,AI所做的工作就为IBM全球公司节省了近1亿美金,大幅提升了员工和管理层的满意度。 金融大行业可是在我国吃香很多年的,包括现在依然很体面风光。但遗憾的是,未来他们被替代的可能性极高。因为其中很多岗位,比如分析、信贷,最主要的工作对数据的整理、判断和分析,而这件事谁最擅长?电脑啊!以前统计用笔和纸,如今输入电脑一键生成。而当AI发展到一定程度,连输入都不需要人类的时候,这个岗位自然也就消失了,就跟笔和纸一样。最容易被编码的就是信息类,这一类AI做起来不仅准确率高,而且效率极高,是人工操作的N倍。说到这我不得不提的就是“普通程序员”,它将是一个在短期内不会消失,但将来一定会消失的职业。人工智能完成之前程序员是“刚需”,然而一旦完成,编程这种事机器人同样很擅长。不过,高级程序员比如系统架构师、工程师等还不那么容易被替代。让人惊喜的是,我们日常中经常接触、甚至很不起眼的职位,有很多替代率都低至10%以里。特殊教育教师,学前班、日托、儿童保育管理员等,职业/技术教育、艺术、戏剧和音乐教师。这些方面的教育岗非常安全,完全可以放心大胆的选择。康复医师,心理学家类,内科医生,牙医,小儿外科及整形外科医生,麻醉师,药剂师,妇产科医生,营养师,针灸等。这些跟人类身心健康有关的部分职业安全性也很高,几乎都是机器人无法完成的内容。会议、活动策划,策展人,制片人、导演,戏剧和表演,音乐总监、作曲家,平面设计,时装设计师,摄影师,景观设计等。分子和细胞生物学家,生物学家,环境工程师,政治学家,交通工程师,核工程师,天文、航天领域岗位。其次还有一些风险略高(20%),但仍然在“最不可替代”范围,相对很安全的职业,简单列一些给大家看看,就不具体分类了。保姆、警察、治安,急诊护士、康复顾问,幼儿园老师,网络和计算机系统管理员,消防员,经济学家,按摩师,护肤专家。画家、雕刻家、插画家,音乐家、歌手,舞蹈家、舞者等。纵观以上几十个岗位我们发现,这些不可被取代的职业仍然有着鲜明的特点:看完被取代率在20%以里的职业后你发现,占比最大的一个大类,就是创意类。没错,凡是涉及到创新、想象、自我意识类的工作,AI都很难替代我们。因为这类工作的成果是随着周围环境,个人的经历、想象力、感受,在特定环境下激发出来的。无论是音乐、美术的流派,舞蹈的类型,还是策划、设计根据客户需求“定制”出来的独一无二的方案,这些都不是“学”出来的,而是“想”出来的。但人工智能不具备“想”的能力,它只能将你想好后的做好,却不能替你想。另外细究深受大家喜爱的艺术作品你会发现,每一个都不是单纯的音符演奏、色彩搭配,这些不过是表现形式而已,其背后的情感、故事、灵魂才是真正的本质。就这么说吧,机器人同样可以给你跳一段舞蹈,同样可以给你演一部电影。但它很难给你一个可意会不可言传的表情,和一个不言而喻的眼神。它可以呈现精彩绝伦的表演,但它不能和你引起心灵的共鸣。而且从人伦考虑,人类是无法膜拜一个机器人的,也不会成为它的粉丝,因为它本身就是我们创造的。法官、仲裁员(风险25%)这类相对安全的职位道理也是一样,人类同样不能接受机器给我们定罪、决定我们的生死。这一点非常显而易见,像幼儿园老师、保姆、警察、心理学家、记者等等,这些职业最明显也最主要的一点就是和人沟通。
而且面对的还是形形色色、各不相同的人,越没规律的事AI越整不了。每个人的需求、情况都不一样,无论你输入一千还是一万种可能,他总会出现第一千零一个问题,你让机器人怎么解决?而且很多职位除了沟通之外,还需要协调关系、平衡利益等,上边我没有单独写,各行各业的管理岗基本都是安全的,正是因为他们具备这样的特点。AI做某一个具体的事没问题,但管一堆人,就不行了。有很多领域,比如生物、细胞、核、天文、航天等,这些除了相对冷门、技术含量极高之外,它还具有着非常强的未知性和探索性,这同样是AI搞不了的。
还是那句话,机器人的“大脑”是人给的,人都还不知道呢,怎么给它?所以,不管是我们自己的职业规划,还是给孩子未来的建议,如果把目光放长远一些,可以提前预见大趋势,就能进行更合理的规避和选择,那么未来就会更安全,也更有前景。不会出现方向不对、努力白费的尴尬。我知道比起眼前显性的成绩可以证明的“能力”,那些不显性,甚至在上学阶段不能完全显现出来的能力,反而影响孩子更远。
我给孩子的规划,从来不是到高考、到大学毕业,我想给予她走的更远的能力。考虑到大家对自己职业风险率的好奇,我把大家可以自助查询的方式也找到了。原本是打算直接把参考的原文件都发给大家,但是报告中职业数量有702个职位之多,这篇文章我写了好几天,几度都因为眼睛疼而不得不停下来休息。为了防止你们看瞎,我又捞遍国内外网站,终于挖到更简单的检索方式——有个网站专门针对牛津大学这项报告进行了数据整理。只要输入某项职业名称(注:需要输入英文),就能得到该职业将被机器人取代的概率,非常方便。比如,输入“lawyer”(律师),直接就能看到该职业被取代的概率为5%,非常安全。他们还为每个职业做了详尽的分析,大家可以进行一个全面参考。除了最高风险率和最低风险率,还设置了不同条件下的多个排行榜:后台回复“职业”获取网址吧,快去看看机器人会抢你的饭碗么!顺便提前帮娃规划规划~▲ 作者简介:CC爸妈——“中国父母学习计划”推行者,C爸-中国医科大学硕士,C妈-报社育儿编辑;养娃需要鸡汤也需要指南,公益普及婴幼儿喂养、睡眠、疾病、心理知识。原创公众号“CC爸妈”(ID:cc-bama)文中所用图片等资料版权归版权所有人所有,因无法一一和版权所有人联系,如无意中侵犯了版权所有人的知识产权,请及时通知我们,以便我们迅速采取适当措施。
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