职场还有朋友圈发布自由吗？

你发朋友圈吗？

你的朋友圈会分组屏蔽吗？

你的朋友圈是仅三天可见吗？

相信很多人答案都是：Yes！

但是，你拥有朋友圈自由吗？

特别是进入职场后的你

相信大多数人的答案立马变成了：No！

当你翻开微信通讯录

里面除了亲朋好友外

还有

前领导前同事

现领导现同事

“不熟”的甲乙方

......

于是，发朋友圈之前

我们总会有意无意地

犹豫这，考虑那，变得小心翼翼

生怕一不留神就发生了不必要的误会

在第三期《100道光芒》中

匡邵彬在其他同事那得知

王迪任发了朋友圈，但他没有见过

便怀疑自己被王迪任屏蔽了

但结果却是

王迪任发了后觉得不妥就删了

所谓的朋友圈屏蔽，纯属一个乌龙

对此，很多网友都感同身受

关于屏蔽，他们认为

发朋友圈屏蔽同事很正常

毕竟是来工作的

又不是来交朋友的

关于朋友圈，他们表示

要么不发朋友圈，销声匿迹，暗自发光

要么分组可见，汉河楚界，各自精彩

关于微信，他们也可以

创建两个微信号

一个用来日常工作，另一个用来生活社交

工作生活两不误，岂不美哉

由此可见

大多数职场人都明白

当微信成为工作中重要的沟通手段

朋友圈就不完全是个人专属

而是带着强社交性和工具性

每一条发出去的朋友圈

都需要经受来自同事、家人、好友的审视

即使抒发个人情感也需要一定的边界

不然稍有不慎

说出口的「故事」就会变「事故」

本期《100道光芒》就有这么一个插曲

非遗赛道的直播小考

因为网络延迟、链接出错等问题

影响流量，成绩不理想

组员纷纷认为有失公平

于是，张铭惠深陷个人情绪中

便发了条朋友圈

让自己的私域用户退款

张阳总看到后，找她谈话

指出这一行为对她自己和公司都极不负责

并重新考量她是否适合小芒

关于朋友圈自由这一课题

不管是屏幕里的光芒新人

还是屏幕外的职场人们

也许都已经在跌跌撞撞的成长中明白

朋友圈也好，现实中也好

都要在有限的自由中把握表达的分寸

做一个能管理好情绪的职场人

才是最优解

故事的最后

张铭惠是否会被辞退？

今晚8:10

湖南卫视、芒果TV、小芒App

《100道光芒》

答案揭晓，等你来看

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