听！光芒四步曲

从首批00后毕业生步入职场开始

相关话题讨论就未曾间断

他们如何看待职场？

他们会散发怎样的职场社交磁场？

他们将如何从“职场小白”进阶为“合格职场人”？

首档00后成长纪实节目《100道光芒》

一路见证光芒新人的职场成长轨迹

从中或许能发现一些答案

面试篇：光芒初绽时

300名应届毕业生组团来长沙面试

60秒电梯自我介绍

只有打动考官才能进入面试间

00后们有备而来

为争取100个offer花样百出

有人用手偶娃娃对话介绍自己

有人带来研究小芒电商的学术论文，疯狂输出

有人扛“刀”登场，创意十足

对于面试官提出的各种有关职场的问题

他们有自己的独立思考

关于「职场过度竞争」

黄泽浩表示“厌恶一切枯燥的开会、加班，

和那些过度竞争的员工势不两立”

关于「酒桌文化」

彭文祺指出“利用酒精上头，不是实力说话。

要用真才实干吸引客户”

关于「友情与利益」

匡邵彬甘愿放弃自己的offer，

去“救”萍水相逢的连心颖

性格各异，独特鲜活

他们展现了00后打破陈规陋习的勇气

他们眼中跃动着梦想的光芒

工作篇：组队放光芒

100位光芒新人齐聚光芒事业部

找到志同道合的伙伴

开始了职场试炼的第一关

不约而同选择web3.0赛道的

匡邵彬和王迪任

从一开始

就因为赛道理念的不同而交锋不断

一次“朋友圈屏蔽”事件

也让两人的关系变得紧张

虽然结果是一场乌龙

但引起了无数网友的共鸣

后来，因为共同的目标

昔日对手变队友，并肩同行

在意见产生分歧时

两人亦能求同存异，互相理解

助力Web3赛道走得更好更远

喻晴在刚成立滑板赛道时孤身一人

她说“很难建立对其他人的信任”

即便在一次次的工作执行中

发现单打独斗无法支撑赛道运转 

她也选择硬扛

甚至与CEO张阳屡屡发生争执

直到那次直播小考

喻晴在上台宣讲前还在疯狂赶制PPT

差点“开天窗”

此后，吃一堑长一智的喻晴

才真正明白了团队合作的重要性

独行快，众行远

冲突、分歧、磨合

让他们得以调整蜕变的姿态

交流、碰撞、融合

是每个团队携手追光的助推剂

考核篇：见山海，逐光行

14个赛道，展开激烈的电商实战

争夺创业基金，追逐创业梦想

但追梦路上岂会一帆风顺？

睡眠赛道用尽各种手段争取助力官支持

却接连被拒最终无人助力

主理人杨帅痛哭落泪

但就算没有人撑伞他们也能在雨中奔跑

凭着用心打磨的直播方案

最后反败为胜

预制菜赛道看似一帆风顺

其实也经历过诸多质疑

“我们真的有必要过这么多关吗？”

所幸他们并没有被情绪裹挟

与CEO张阳沟通之后

预制菜赛道又找回了以往的节奏

潮服赛道这一路跌宕起伏

经验缺乏导致初次直播出现重大失误

主理人之争影响团队稳定和谐

潮服赛道顶着多重压力

迅速修正错误

并在之后的六进五直播赛中打破常规

创新打造现场走秀＋场外连线双屏直播方式

最终擦边闯进四强

非遗赛道一开始并不被看好

但他们从未怀疑自己的选择

请湘绣传承人站台

把苗歌、苗绣带进直播间

将商业和情怀巧妙融合

他们用成绩向大家证明：华流才是顶流

追光之路并非坦途

只要翻山越海，乘风破浪

收获不一样的自己

终会抵达心中的彼岸

新篇待启：种花显锋芒

100位光芒新人在入职小芒的短短几个月里

经历了电商团队创业全过程

他们

低头沿途种花，抬头触碰星辰

传递出新一代职场人的价值观

目前四强赛道已经产生

他们是……

潮服赛道

睡眠赛道

预制菜赛道

滑板赛道

究竟哪个赛道能够问鼎？

敬请期待

《小芒种花夜·可爱冠军的诞生》