刚刚发布2022年退休工资调整了什么

随着社会的不断进步，社会养老保险政策也在不断完善，以适应社会发展的需要。根据社会发展需要，出台相应的农民和企业职工社会养老保险新政策。那么针对农民和企业职工有哪些新的社保政策出台？下面就让我们跟随Hualv.com一起来看看吧。

农民社会养老保险新政

一、个人缴费的调整

目前缴费标准设定为13档：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元。参保人自主选择档次，按年缴费。付出多，收获就多。

二、缴费补贴调整

政府向符合领取城乡居民基本养老保险待遇条件的参保人员全额支付基础养老金；鼓励中青年城乡居民长期缴费。对缴费满15年以上且符合领取条件的参保人员，每月基础养老金每增加1年增加1元。

缴费100-400元档次标准的，补贴标准为每人每年30元；选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准为每人每年60元。政府参保的重度残疾人，每人每年缴纳养老保险费100元。重度残疾人补贴和缴纳养老保险费所需资金由省、市、县按照1: 1: 1的比例分担。对原8023部队及其他涉核退役人员，由政府支付50%的保险金，由市县按照1: 1的比例分担。

三、养老保险待遇的调整

经国务院批准，从2018年7月1日起，我国城乡居民基本养老保险最低标准提高到每人每月70元，即在原来每人每月55元的基础上增加15元。

1月起，我省在中央基础养老金(现行标准为每人每月70元)的基础上，为符合条件的参保人员每人每月增加基础养老金5元，所需资金由省财政全额承担。

四、养老保险待遇领取新调整。

自6月30日起，达到待遇领取年龄的参保人员应当缴纳当年城乡居民基本养老保险费，自主选择缴费档次。

城乡居民养老保险参保人员死亡的，从次月起停发养老金。根据国家、省、市有关规定，结合我县实际，适时建立丧葬补助制度。社会保险经办机构应当每年对城乡居民基本养老保险待遇领取人员进行核对；受街道办事处委托，居委会要协助社会保险经办机构开展工作，在社区公示参保人待遇领取资格，并与职工基本养老保险待遇记录进行比对，确保不重、不漏、不错。

参保人员在领取待遇年龄前意外死亡的，个人账户资金余额包括政府补贴可以依法继承。

企业职工社会养老保险新政策

企业职工延迟退休方案实施时间表

指定延迟退休方案——报请中央批准并公开征求意见——公布方案——202年最有效实施时间

工龄工资(含工龄)

随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

企业职工工作工资

所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

企业职工绩效工资

月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

企业职工特优津贴

若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

企业职工工人的退休金

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

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