这个职场，怎么跟我想的不一样？

古人用“绝知此事要躬行”告诫我们

任何事，只有自己亲身去实践

才能知道它本身的样子

进入职场前

你对职场是否有想象呢？

比如你会做什么样的工作？

成为都市丽人？

相信自己可以整顿职场？

......

当你工作一段时间后

真实的职场生活和想象中的有差别吗？

上周，光芒新人张铭惠梨花带雨

对着镜头诉说

工作和想象中不一样，让她感觉很累

小芒觉得

应该有很多人在工作上

也有这样的想法

本周，《100道光芒》迎来赛道重组

各个团队之后会有kpi考核

所以赛道主理人的每一个决定都很重要

这是情商与统筹能力的双重考验

光芒新人在这个阶段

也经历了很多让他们内心震荡的事

经过慎重考虑

张阳把Web3赛道的主理人交给了王迪任

因为他觉得王迪任头上飘着Web3的标签

提案也更有想象力

但这个决定让匡邵彬心情复杂

当晚甚至决定放弃工作

第二天

在所有人为新建赛道做准备时

匡邵彬找到张阳谈话

询问选人理由并表达了自己的想法

而匡邵彬打算离职的想法

也间接影响了其他成员的选择

这种影响首先体现在王迪任找核心成员时

他，成为了唯一一个

没有确定人选的赛道主理人

怎么说呢，看着小王落寞的背影

心里实在不好受

这个影响也体现在小隔间面谈

王迪任一次又一次被拒绝

当他把Web3的牌子

放在匡邵彬空荡荡的座位上时

真是虐，大虐

大概每个人都会在职场经历无助的时刻

但这才能让我们迅速成长

被多次拒绝后

王迪任也慢慢调整好自己的状态

确定好了赛道的新成员

而匡邵彬，再次和大家集合在一起时

看到之前的好多组员因为他都在待定区

心里满满的都是愧疚

唐萌和王迪任也再次来找他

希望他能改变主意留下来

情谊与梦想又一次互相交织

匡邵彬陷入两难

而潮服赛道在这个阶段也经历着变动

邵镁淇、邱郅仪、郭敬恩、刘长泽一行四人

凭借着更优质的方案

前往北京，竞选赛道主理人

他们意气风发，充满信心

但由于没有做好准备

对品牌核心信息了解不充分

他们的表现不尽人意

受到了面试官的严厉批评

之前在台上自信大方的邱郅仪

表现得局促又慌乱

被张阳说“眼里没了光”

她对自己的评价则是“表现拉胯”

一直把野心写在脸上的邵镁淇

这次直面客户却频繁卡壳

气场从一米八直线下滑到一米五

觉得自己学生思维没有转变过来

当晚，应为从长沙前往北京

参与主理人的竞选

而这样突然新增竞选者

也让邱郅仪与邵镁淇觉得不舒服

职场规则并非一成不变

如何接受变化中的规则

是初入职场的她们要面对的课题

重组后的Web3能否顺利开展工作呢？

究竟谁的表现能在潮服赛道脱颖而出？

今天20:10

湖南卫视、芒果TV、小芒APP

《100道光芒》

和在职场中碰撞成长的光芒新人们

不见不散

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