我一张嘴，月薪涨了三千
情感
作者：曲玮玮
2022-07-15 19:36:32
在疫情和互联网裁员大潮的双重摧残下，这一届的毕业生，几乎是白菜价。相信很多应届毕业生在寻找第一份工作时，都听过类似的说法：“第一份工作对后续的职业规划影响很大，薪资也会影响下一份工作的涨薪空间，要细致做好选择。”但今年在找工作过程中碰壁无数次的毕业生，会发现当下的现实残酷到你连选择的机会都没有。据官方数据显示，2022届高校毕业生规模预计为1076万人，规模和增量都创历史新高。而根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》，截至4月中旬，只有46.7%求职毕业生获得offer，其中只有15.4%的人已签约。至于大家最关注的薪资，平均期望月薪也从去年的6711元，下降到6295元。上月中旬，我和一位同在魔都的大学同学瞎聊，聊着聊着就说到工作上的事。她今年上海某211硕士毕业，上海疫情爆发前在某互联网大厂做实习生，在等转正。最后，她颇为苦恼地说，如果当初不读研就好了，那会还能赶上互联网红利期，现在什么都没了。应届毕业生与职场老人不一样的地方是，在初次面试时，比起资历，面试官更看重能力。在这里，我暂且把能力当成“自我表现力”和“眼缘”的结合体。当时我在求职APP上撒网似的往编导岗位投递简历，因为我工作经历少，一般有HR约我面试我都会去。结果有一个职位我去到后才发现和我擅长的领域不一样，我投递的是视频编导，约我的是广播剧编导。我对广播剧编导一窍不通，但我没当场走人，反而因为不害怕面试结果彻底放松下来。想着来都来了，随便聊两句也得把路费聊回来。因此，在和面试官沟通的过程中，我一点也不紧张，化被动为主动，将一场单方面的面试变成了两个人的交谈。也正是这种交谈式沟通，我快速掌握了这个职位的工作流程和重点工作内容。最后，面试官问到：“如果你入职会怎么处理这个工作”。我在脑海里将这几分钟得到的信息快速整合，说出了“答案”。没想到第二天，HR就来问我什么时候可以入职。我清楚自己没有这个实力，便婉拒了。但这事给我的经验是，在面试中，既要有本身的能力，也要会伪装。在日常生活和职场文化中，我们夸赞一个人表达能力强，通常会被通俗地理解成“口才好、会说话”。这话乍听起来跟写文章相似，但它却比写作多了些言语自信和控场能力的需求。拿面试这件事来说，如何让HR第一眼看中自己，就在于你将自己过往的工作经历和优势之处向对方传递出去了多少。尤其是在面试中，优质的沟通和表达，就是能让对方从你的侃侃而谈中提取到他所需要的东西，获得正面反馈。至于对方想要什么，就需要你在面试前和谈话过程中认真做功课了。大部分中国父母究其一生都学不会这四个字，好好说话。很多原生家庭不幸或者童年经历不快乐的人，都多多少少被父母“不经意间”的言语中伤过。他们有时会在一堆人面前指责你的错误，让你下不来台。
有时会在你学习或工作中没取得理想结果时，说“我早说过你不行”。更甚之，他们会不厌其烦地劝你做一些你不喜欢的事，最后撂下一句“我是为你好”。很多人将好脾气留在了家门外，对待自己的亲人子女，却不愿意好好交流。但有时候，“好好说话”比父母恶言恶语背后所承载的爱，要重要百倍。改变说法的语气和方式，调整自己在说话时的态度和情绪，冥冥中能改变许多家庭矛盾的走向。所以，无论是职场还是家庭，无论同事还是父母，好的表达能使得沟通更流畅，给自己赢得更多机会。第一次认识黄执中，是在综艺《奇葩说》里，一堆人围绕某个辩题侃侃而谈，底下观众便也当看个热闹。而且他有一个特点，上台演讲几乎不背稿，而是在一个特定的系统框架里，用观点与情绪一拳又一拳地捶你的心房。后来我慕名找他的视频来看，发现他居然做了一期质量超高的表达课。据说这个表达课的前身是几年前表达学堂和湖畔大学合作，给优秀的企业老板们做的表达力培训，整场培训下来要收费几十万。现在黄执中线下也做表达课，但收费也比较贵，同时还要抽出专门的时间去高密度学习，对毕业生和普通打工人来说不是一件容易事。但我发现最近黄执中开了一期线上直播课，由他本人连续三天线上直播授课+两天教练带练，重点是完全免费看！
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